人才战略职位信息我在巨成

销售经理


职位介绍:

1. 开发拓展潜在需求客户,挖掘销售线索;引导潜在需求客户,负责客户关系的维护和项目日常推进;

2.合理调用公司资源,组织和实施销售工作,掌控项目进展,完成销售业绩目标;

3、跟进项目实施,完成项目收款工作,回访客户,维护与提升客户满意度,收集老客户二次营销机会;需用各种手段维持一定当量的潜在客户 。 


任职要求:

1.平时擅长结交朋友,总是乐于帮助各类朋友解决问题;

2.二年以上软件或项目类销售经验,成功跟进项目全进程;

3.会常用办公软件使用,能够接受业务培训、具备任职必须的心态与技能;


开发经理


职位介绍:

1.分析项目的系统需求,进行系统设计;

2.带领团队完成系统或模块的开发,负责编写系统或模块开发计划,进度跟踪,解决开发中遇到的各种问题;

3.负责组织模块的细部设计工作,包括模块内部功能实现分解,结构及流程设计,并掌控设计质量 ; 

4.负责指导中初级软件工程师进行概要设计和详细设计工作,并承担部分关键重要部分的设计。 


任职要求:

1.有java 或相关语言开发经验5年以上;

2.二年以上项目管理经验;

3.有大型项目分析策划项目经验2个或以上;

4.对ERP相关项目有相关了解,了解多种操作系统。    


实施经理


职位介绍:

1.负责项目实施管理,客户需求的调研、培训、实施方案编写及执行;

2.参与ERP等公司软件项目各阶段工作:需求调研、方案设计、软件的开发、测试和实施工作;

3.控制项目进度、成本、风险、质量,并制定相应计划;

4.协调项目组、客户和公司之间的各种需求和关系; 


任职介绍:

1.3年以上ERP实施工作经验、企业管理软件等相关实施经验,如MES、ERP、PLM及定制开发经验;

2.具有很强的逻辑性思维、业务理解能力和学习能力。

3.具备良好的沟通协调和解决问题能力,较强的项目管控能力;

4.熟悉SQL、Oracle和生产制造行业者更佳。